Американская корпорация The Mosaic Company, входящая в число крупнейших мировых производителей фосфатных и калийных удобрений, подвела итоги программы поощрения подрядных организаций в области производственной безопасности. Торжественные мероприятия прошли на ключевых объектах компании во Флориде и Луизиане, а также в канадской провинции Саскачеван. По результатам 2025 года награды получили 183 партнерские организации, которые продемонстрировали строгое соблюдение отраслевых стандартов и высокую операционную дисциплину при выполнении работ на предприятиях Mosaic.
Ежегодное вручение премий подчеркивает стратегическое значение тесного взаимодействия между корпорацией и ее контрагентами. Согласно внутренним данным, в прошлом году сотрудники подрядных фирм в совокупности отработали на североамериканских производственных площадках более 12,2 миллиона человеко-часов. Весь этот объем работ был реализован в рамках единой политики безопасности, которая охватывает каждый этап производственного цикла, от отдельных смен до масштабных технологических операций.
Директор Mosaic по вопросам промышленной безопасности и охраны труда в Северной Америке Том Винд пояснил, что для компании безопасность труда – это прежде всего характеристика самого процесса выполнения задач, а не только конечный статистический результат. Он подчеркнул, что отсутствие зафиксированных травм само по себе не является индикатором абсолютной надежности. Безопасная эксплуатация объектов возможна лишь при условии дисциплинированного подхода, прозрачного партнерства и готовности персонала немедленно остановить любые работы, если возникают риски, не предусмотренные протоколами.
Отбор лауреатов проводился на основе жестких критериев, включая отсутствие серьезных инцидентов и полное соответствие требованиям к отчетности. Награды присуждались в нескольких категориях. Премия за выносливость в вопросах безопасности вручалась тем, кто отработал не менее 100 тысяч часов без происшествий. В номинации за лидерство отмечали компании, реализовавшие проекты по активному выявлению и устранению производственных рисков. Также оценивалась общая эффективность – для этого подрядчик должен был отработать более двух тысяч часов с минимальным коэффициентом регистрируемых травм.
Система поощрений Mosaic служит подтверждением того, что эффективная защита персонала строится на принципах открытого диалога и разделяемой ответственности. Компания намерена и в дальнейшем сотрудничать с партнерами, для которых соблюдение норм охраны труда остается безусловным приоритетом, определяющим культуру производства на всех уровнях.
